Γυναίκα στρατιωτικός που απέκτησε τρίτο παιδί πέτυχε δικαστικά να της χορηγηθεί τρίμηνη άδεια με πλήρεις αποδοχές, όπως ισχύει για τους πολιτικούς υπαλλήλους. Ανοίγει ο δρόμος για επέκταση του μέτρου και στους άνδρες.

Ισότητα με τους δημοσίους υπαλλήλους αλλά και μεταξύ ανδρών και γυναικών διεκδικούν οι εργαζόμενοι στις Ενοπλες Δυνάμεις. Πρόσφατη απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών έδωσε το δικαίωμα σε γυναίκα στρατιωτικό να λάβει τρεις μήνες επιπλέον άδεια μετά τη γέννηση του τρίτου της παιδιού, όπως προβλέπει ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας.
Συγκεκριμένα, γυναίκα στρατιωτικός που απέκτησε τρίτο παιδί ζήτησε από την Υπηρεσία της να της χορηγηθεί τρίμηνη άδεια με πλήρεις αποδοχές, με βάση τα ισχύοντα για τις δημοσίους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους. Η Υπηρεσία αρνήθηκε να ικανοποιήσει το αίτημά της. Οπως εξηγεί στο «Εθνος» ο δικηγόρος της, Πέτρος Αγγελάκης, «η στρατιωτικός προσέφυγε στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, το οποίο, με πρωτοποριακή απόφασή του, που μόλις δημοσιεύτηκε, τη δικαίωσε και αναγνώρισε το δικαίωμά της για την εν λόγω άδεια, με βάση τη συνταγματική αρχή της ισότητας των δύο φύλων, τη συνταγματική προστασία της οικογένειας και της παιδικής ηλικίας και την αρχή του κοινοτικού δικαίου περί της εναρμόνισης (συμφιλίωσης) της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή».