Συντάξεις «εξπρές»

Τη δυνατότητα αναγνώρισης διάφορων πλασματικών χρόνων, όπως και στον ιδιωτικό τομέα, έχουν και οι δημόσιοι υπάλληλοι. Σε κάποιες περιπτώσεις, ωστόσο, οι κρατήσεις γίνονται κανονικά και οι χρόνοι προσμετρώνται στη συντάξιμη υπηρεσία χωρίς κάποια ενέργεια. Και οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα αναγνώρισης διαφόρων πλασματικών χρόνων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Στην περίπτωση όμως του Δημοσίου, για τους περισσότερους χρόνους οι κρατήσεις γίνονται κανονικά κι επομένως αυτοί προσμετρώνται στη συντάξιμη υπηρεσία χωρίς κάποια ενέργεια. Ας δούμε ποιοι χρόνοι μπορούν να αναγνωριστούν κατόπιν αιτήσεως από τους δημοσίους υπαλλήλους και να χρησιμοποιηθούν ως συντάξιμοι:

Ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας: Πρόκειται για τον χρόνο στρατιωτικής θητείας ο οποίος αναγνωρίζεται στο Δημόσιο με εξαγορά για την πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων.

Χωρίς καταβολή εισφορών αναγνώριζαν τον χρόνο αυτό όσοι είχαν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης μέχρι το 1997.Το ποσό που καταβάλλεται για την εξαγορά αντιστοιχεί στο 6,67% του βασικού μισθού.

Ο χρόνος μπορεί να συνυπολογισθεί είτε για θεμελίωση είτε για προσαύξηση.

Επειδή και σε αυτήν την περίπτωση η αναγνώριση υπολογίζεται ως ποσοστό επί του βασικού, όσο νωρίτερα πραγματοποιηθεί τόσο λιγότερα θα στοιχίσει στον ενδιαφερόμενο ο οποίος και απευθύνεται με αίτησή του στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Ο χρόνος εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών: Και οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν χρόνο που έχει χρησιμοποιηθεί κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου για εκπαιδευτικούς λόγους και για τον οποίο έχουν λάβει άδεια άνευ αποδοχών. Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα δεν έχουν καταβληθεί εισφορές. Κατά συνέπεια, θα πρέπει ο υπάλληλος να προβεί σε εξαγορά.

Ο πλασματικός χρόνος για τις μητέρες: Ρύθμιση-θησαυρός και στο Δημόσιο για όλες τις μητέρες εισάγεται με τον νέο ασφαλιστικό νόμο του Δημοσίου, με την επέκταση του δικαιώματος αναγνώρισης πλασματικού χρόνου που ίσχυε στον ιδιωτικό τομέα και που φτάνει το ένα έτος για το πρώτο παιδί, τα δύο για το δεύτερο και το τρίτο, δίνοντας το δικαίωμα της συνολικής αναγνώρισης μέχρι πέντε ετών στις ενδιαφερόμενες.

Πλέον όλες οι μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αναγνωρίσουν μέχρι 5 πλασματικά χρόνια, ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών, για θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος σε κάθε περίπτωση.

Η αναγνώριση γίνεται και εδώ χωρίς καταβολή εισφορών.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Στην περίπτωση που δεν κάνει η μητέρα χρήση του δικαιώματος αναγνώρισης του πλασματικού χρόνου, μπορεί να το χρησιμοποιήσει ο πατέρας και μέχρι 5 έτη για 3 παιδιά.

Δικαίωμα σύνταξης
Παράδειγμα αναγνώρισης για μητέρα.

Μητέρα δημόσιος υπάλληλος που έχει το 2011 22 έτη δημόσιας υπηρεσίας και 2 παιδιά, το ένα εκ των οποίων ανήλικο, μπορεί, πραγματοποιώντας αναγνώριση 3 ετών πλασματικού χρόνου ως μητέρα, να συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης. Ετσι, θεμελιώνει δικαίωμα για συνταξιοδότηση με τις διατάξεις για τις μητέρες ανηλίκων και με τη συμπλήρωση του 52ου έτους της ηλικίας της μπορεί να συνταξιοδοτηθεί.

Συντάξεις «εξπρές»

«Κλειδί» για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη αποτελεί η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης. Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι σταδιακά θα μπορούν να αναγνωρίσουν έως και επτά πλασματικά έτη εξόδου και να ανοίξουν ευκολότερα την πόρτα εξόδου τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα.

Με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο, ο πλασματικός χρόνος ξεκινά από τα 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011. Στη συνέχεια διαμορφώνεται σε 5 έτη το 2012, φτάνει τα 6 έτη το 2013 και τελικά το 2014 αγγίζει τα 7 έτη.

Στρατιωτική θητεία, σπουδές, κύηση και λοχεία, απεργίες, χρόνος στην ανεργία είναι μερικές μόνο από τις κατηγορίες που μπορούν να βοηθήσουν τον ασφαλισμένο να οδηγηθεί γρηγορότερα και ασφαλέστερα στον ποθητό στόχο.

Πάντως, όσοι θέλουν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη ασφάλισης, σε αρκετές περιπτώσεις θα πρέπει να βάλουν το χέρι στην τσέπη και να δαπανήσουν από 16.000 έως και 20.000 ευρώ. Το τελικό ποσό εξαρτάται από τα πόσα χρόνια θέλει να αναγνωρίσει ο υποψήφιος συνταξιούχος, αλλά και από τις αποδοχές που έχει. Σε μια προσπάθεια να μειωθεί το υψηλό κόστος της εξαγοράς, το υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε «έκπτωση» από 30% έως και 50% στην εξαγορά της στρατιωτικής θητείας.

Παράλληλα, υπάρχουν και πλασματικά έτη -όπως είναι η διάρκεία της ανεργίας και ο χρόνος της λοχείας- που αναγνωρίζονται δωρεάν και δεν απαιτείται εξαγορά.

Το «Εθνος», με τη βοήθεια του δικηγόρου Διονύση Ρίζου, που ειδικεύεται σε ασφαλιστικά θέματα, δημοσιεύει σήμερα ένα ειδικό ένθετο με τις προϋποθέσεις για την αναγνώριση των πλασματικών ετών ασφάλισης.

Ρυθμίσεις.

Μεταξύ άλλων παρουσιάζονται οι ρυθμίσεις που ισχύουν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενώ δημοσιεύονται αναλυτικά παραδείγματα για το πώς ακριβώς γίνεται η αναγνώριση των πλασματικών ετών ασφάλισης.

Οπως χαρακτηριστικά επισημαίνει ο Διονύσης Ρίζος, «μετά την ψήφιση δύο ασφαλιστικών νόμων οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε έναν ασφαλιστικό λαβύρινθο πίσω από τις κλειδωμένες πόρτες του οποίου κρύβονται τα μυστικά για τις σωστές επιλογές που οδηγούν με τον ασφαλέστερο τρόπο σε μια καλή σύνταξη. Το κλειδί που θα ξεκλειδώσει τη σωστή πόρτα είναι ο συνυπολογισμός στον «καθαρό» χρόνο ασφάλισης, στον χρόνο εργασίας, των πλασματικών χρόνων που μπορούν πλέον να αναγνωριστούν».

Οι κατηγορίες πλασματικών ετών που αναγνωρίζονται.

Ιδιωτικός τομέας
Στρατιωτική θητεία

• Γονική άδεια ανατροφής

• Επιδότηση ασθένειας

• Χρόνος σπουδών

• Επιδότηση τακτικής ανεργίας

• Εκπαιδευτική άδεια άνευ αποδοχών

• Χρόνος ανεργίας

• Χρόνος απεργίας

• Πλασματικός χρόνος μητέρων

• Κύηση και λοχεία

• Χρόνος μαθητείας

• Χρόνος έναρξης πριν από την εγγραφή στον ΟΑΕΔ

ΕΘΝΟΣ